Le CSE en pratique dans les entreprises d'au moins 50 salariés
Formation créée le 13/05/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un bon climat social au sein d'une entreprise d'au moins 50 salariés implique de maîtriser la règlementation du CSE et d'en connaître tous les rouages permettant ainsi son bon fonctionnement. L'objectif de cette formation est de s'approprier les règles de fonctionnement et les attributions du CSE assez lourdes sur le plan théorique et pratique pour une gestion apaisée et sécurisée des relations collectives avec les représentants du personnel.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
- Maîtriser les attributions du CSE
- Décrypter les obligations légales du Président du CSE
- Comprendre leurs incidences en pratique
Profil des bénéficiaires
- Chef d'entreprise
- DRH
- RH
- DG
- Directeur d'établissement
- DAF
Contenu de la formation
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Fonctionnement du CSE
- Organisation interne
- Fonctionnement des réunions du CSE
- Moyens alloués au CSE
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Attributions du CSE
- Les 3 consultations annuelles du CSE - Focus sur la BDES
- Les consultations ponctuelles
- Compétences en matière de SSCT
- Le droit d'alerte
- Le recours à l'expertise
- Le conseil d'entreprise
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Etude de cas pratiques
Groupement d'Intérêt Economique (GIE) composé d'avocats en droit des affaires, droit du travail, droit fiscal et droit médical et d'experts comptables. Responsable pédagogique : Carine MERIAU-DUQUAIRE - contact@juriexpert.fr Responsable handicap : Anne-Gaëlle FINET - contact@juriexpert.fr Responsable administratif : Sophie CHAPUIS - contact@juriexpert.fr
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.